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信息公司2021年卓智領導力發展計劃(LDP)Ⅱ期
文章來(Come)源:卓智信息 | 閱讀次數:21708 | 發布時(hour)間: 2021-08-03 16:53

        随着卓智信息公司2021年年中會議的(of)召開,卓智領導力發展計劃(LDP)Ⅱ期課程也如約而至。爲(for)打造更高效能的(of)團隊,卓智信息公司特邀請外聘講師于(At)7月24日在(exist)合肥溫德姆酒店帶來(Come)《高效能人(people)士的(of)七個(indivual)習慣》主題培訓,杭州亨寶力網絡科技有限公司(以(by)下簡稱“集團公司”)副總裁董心宇、盧敏莅臨培訓現場。


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        培訓正式開始前,卓智信息總經理張恒對兩位外聘講師的(of)到(arrive)來(Come)表示歡迎和(and)期待,并對學員提出(out)學習要(want)求和(and)期望。


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        課程采用(use)講師講解和(and)影像觀看相結合的(of)方式進行,極大(big)的(of)提高了(Got it)學員的(of)參與熱情;同時(hour)配合大(big)量的(of)案例分析展示及問答等學員互動模式,讓學員更真切的(of)參與到(arrive)案例情境中,使學員對自身有了(Got it)更深刻的(of)審視和(and)内容汲取。


        培訓伊始,講師引導學員列出(out)“想在(exist)哪些事情上發生(born)改變,以(by)達到(arrive)更高的(of)效能”,并按小組彙總依次上台講解分析,從而引出(out)效能的(of)定義。通過對效能之根、持續成熟模式圖、觀-爲(for)-得循環的(of)講解逐步引出(out)效能的(of)思維和(and)原則。


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        在(exist)随後開啓的(of)第一(one)個(indivual)習慣—“主動積極”的(of)講解中,我(I)們(them)了(Got it)解了(Got it)遇事應該三思而行,根據原則和(and)所期望的(of)結果做出(out)反應;練習了(Got it)使用(use)主動積極的(of)語言,領悟到(arrive)語言的(of)變化對心态的(of)影響;學會區分影響圈及關注圈,明白了(Got it)專注自己的(of)影響圈才能擴大(big)影響圈、縮小關注圈;立志于(At)成爲(for)轉型人(people),把有助于(At)提升效能的(of)習慣傳播出(out)去。


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        在(exist)第二個(indivual)習慣“以(by)終爲(for)始”的(of)學習中,感悟到(arrive)在(exist)行動前先展望結果有助于(At)明晰路徑、促進目标達成;随後在(exist)講師的(of)引導下,通過列出(out)對自己有影響的(of)人(people)、發現自我(I)、爲(for)重要(want)角色寫下祝辭等步驟草拟出(out)了(Got it)個(indivual)人(people)使命宣言,并将在(exist)接下來(Come)的(of)時(hour)間裏自行修訂、精煉個(indivual)人(people)使命宣言,以(by)此爲(for)人(people)生(born)藍圖。


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        爲(for)鞏固培訓所學,本次培訓結束後,張恒總組織學員現場發表培訓感想及培訓給自己未來(Come)2-3周事情安排的(of)影響,各位學員暢所欲言,收獲滿滿。大(big)家都十分期待下一(one)次的(of)課程培訓。