爲(for)幫助公司各級管理者覺察、調整自身情緒，理解、覺察員工感情及需要(want)，更好地(land)将情緒管理運用(use)于(At)團隊管理中，進而引導團隊向共同的(of)目标邁進并取得成績，卓智《EI情緒智能領導力》培訓于(At)6月13日至14日在(exist)西安順利開展，公司高層及各部門中層30餘位管理者參加了(Got it)此次培訓。

    爲(for)期兩天的(of)課程，涵蓋了(Got it)情緒覺察、情緒管理、自我(I)激勵及人(people)際關系溝通等内容。本次培訓卓智邀請了(Got it)外部機構資深專業講師熊豔芳，熊老師采用(use)“小組讨論+遊戲體驗”的(of)授課模式，幫助公司管理者們(them)更快更好地(land)掌握情緒管理知識與技巧，培養卓越的(of)自我(I)認知與自我(I)管理能力，提升壓力和(and)各種情緒的(of)控制能力，養成積極樂觀的(of)生(born)活和(and)工作(do)态度。卓智人(people)力資源中心與全體學員共同見證了(Got it)此次培訓的(of)精彩過程。

                                                                                                        感知、覺察、理解從一(one)個(indivual)溫暖的(of)擁抱開始。

                                                                                                    小組讨論+遊戲體驗，跨部門溝通協調完全無障礙。

                                                                                           不(No)倒翁遊戲：信任是(yes)團隊共同進步的(of)核心。

                                                                                  每個(indivual)人(people)都做贊賞與激勵大(big)師，團隊成功的(of)喜悅就在(exist)眼前。

       此次情緒智能領導力培訓的(of)圓滿成功，記錄着卓智人(people)才培養知識體系不(No)斷健全的(of)曆程，增強了(Got it)卓智管理團隊的(of)領導力水平。卓智各部門管理者在(exist)此次學習中，對如何提升情緒領導力、如何控制自我(I)情緒并引導團隊情緒建設、如何建立内外部良好的(of)關系網絡等方面有了(Got it)更進一(one)步的(of)認識。

       踐行卓智文化，不(No)斷學習提升，做專業卓智人(people)，我(I)們(them)共創共享！