近日，作(do)爲(for)企業文化建設的(of)優秀典範，卓智副總裁盧敏代表卓智受邀擔任企業文化講師，爲(for)合肥市近50家企業的(of)高管及負責人(people)開展了(Got it)企業文化建設專題講座。本次文化分享是(yes)卓智在(exist)合肥高新區企業家群體中的(of)首次亮相，是(yes)雙方深度交流的(of)新起點，促進了(Got it)企業間的(of)文化交流與建設。

        盧總以(by)卓智“三專、三好、三氣”的(of)企業文化爲(for)切入點，與企業家們(them)分享了(Got it)卓智“選擇艱苦、爲(for)我(I)奮鬥”的(of)敬業精神與“打造強大(big)組織、打造幸福組織”的(of)美好願景，展示了(Got it)卓智優秀的(of)文化管理成果。盧總強調，文化是(yes)一(one)種無形的(of)、使自己永存的(of)強大(big)力量，對個(indivual)人(people)及組織具有極其重要(want)的(of)作(do)用(use)和(and)意義。企業文化是(yes)企業核心競争力的(of)關鍵所在(exist)，是(yes)企業發展的(of)原動力，隻有将企業文化運用(use)到(arrive)企業經營管理中，才能增強企業的(of)凝聚力、向心力，促進企業的(of)可持續發展。

        通過文化理論的(of)講解與文化實踐的(of)互動，此次企業文化建設專題講座加深了(Got it)企業間的(of)文化交流與思想溝通。合肥高新區企業家不(No)僅對卓智文化給予了(Got it)高度的(of)評價，同時(hour)也對企業文化有了(Got it)全新的(of)認識，深刻理解企業的(of)高效運營得益于(At)積極的(of)自我(I)價值實現和(and)全面的(of)組織文化發展，并針對企業文化與企業經營管理提出(out)了(Got it)衆多頗具建設性、前瞻性的(of)思考和(and)建議。

        合肥高新創業投資管理合夥企業是(yes)合肥高新建設投資集團控股子公司，布局種子基金、天使基金、VC/PE基金、并購基金、産業基金等完整的(of)基金譜系，目前受托基金資産規模超30億元。合肥高投專注投資于(At)高科技創新型企業，以(by)高新區爲(for)主要(want)陣地(land)，輻射全國，産業覆蓋廣泛。依托高新區管委會的(of)政府資源與合作(do)夥伴的(of)社會資源，緻力于(At)爲(for)被投企業和(and)投資人(people)提供産業鏈資源整合、協調政府關系、規範管理及資本運作(do)、後續融資等全方位的(of)增值服務和(and)優異的(of)投資回報。

        去年，卓智與合肥高新區管委會達成戰略合作(do)夥伴關系，分别與合肥高新區招商局、合肥高新産業投資有限公司簽署了(Got it)入駐企業協議和(and)投資協議，獲得了(Got it)資金、政策、技術等方面的(of)全方位支持。作(do)爲(for)合肥高新區的(of)投資企業，未來(Come)，以(by)文化共享爲(for)鏈接，卓智将與合肥高新區開展資源共享等更加全面的(of)戰略合作(do)，攜手構建高投企業發展大(big)生(born)态，共享學習交流，共議合作(do)發展，共創美好未來(Come)！